支云家族再添新成员，南通和谐劳资支云服务平台今上线

　　10月27日上午，南通中院联合市总工会举行工会--法院和谐劳资支云服务平台上线启动仪式。随着省总工会党组成员、副主席张海涛，省法院审判委员会委员、民四庭庭长李亚林，市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴，市中级人民法院党组书记、院长曹忠明，市总工会党组书记、副主席葛志娟和崇川区委常委、组织部部长、统战部部长奚荣华等领导共同按动启动柱，南通和谐劳资支云服务平台正式上线，“智慧诉调对接”新模式全面启动，劳动争议网上调解进入快车道。

　　“工会+法院”劳动争议诉调对接新模式，是深入贯彻习近平总书记关于完善社会矛盾纠纷多元预防化解综合机制重要指示精神，贯彻落实最高人民法院党组书记、院长周强来通视察重要讲话精神，加快实现市第十三次党代会提出的建设更高水平的平安南通、法治南通目标，构建和谐劳动关系的重要举措。按照最高人民法院、全国总工会《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》要求，南通中院紧紧依托南通大调解工作格局，拓展深化劳动争议诉调对接机制。今年初，与南通市总工会联合出台了《关于进一步深化劳动争议诉调对接工作机制建设的意见》，建立了劳动争议诉调对接十项工作机制。以崇川区为试点，设立工会驻法院法律援助站点8个，劳动争议巡回法庭10个，开展劳动法律监督128起，建立了常态化对接研商机制。1-9月份南通两级法院审结劳动争议案件1836件，基层法院超过54%的案件调解和撤诉，全市劳动争议纠纷呈现下降趋势。

　　启动仪式上，省总工会张海涛副主席对南通工会-法院和谐劳资支云服务平台上线启动表示祝贺，充分肯定南通在劳动争议多元化解工作创新方面取得的突出成绩，期望工会、法院等部门深化合作、凝聚合力、协同推进，切实提升工作水平，满足职工群众多元化纠纷解决需求。

　　市总工会葛玉琴主席表示，将进一步整合法院和工会在劳动争议化解方面的优势，形成纠纷化解合力。不断完善诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制，为多元化纠纷解决机制、深化改革积累经验。

　　 市中院曹忠明院长表示，和谐劳资支云服务平台线上线标志着南通劳动争议纠纷解决机制改革的新开端。全市两级法院将进一步提高政治站位，深入学习贯彻市第十三次党代会精神，高标准推进平台建设。强化组织推动，明确职责分工，发挥职能优势，落细落实诉调对接机制。加强疑难问题研究，做好常态化疫情防控形势下劳动争议司法应对。关注群体纠纷处理，积极探索劳动争议群体性纠纷监测预警制度，加强法院与工会之间的协调配合。

　　各县（市）区工会、法院分管领导、职能部门负责人，部分镇街劳动争议调解员、律师代表参加了会议。崇川区总工会介绍试点工作经验。

　　会议期间，与会同志现场观摩了崇川区和文峰街道的工会-法院和谐劳资支云服务平台线下服务站、和谐劳动关系体检中心、劳动争议巡回法庭等，观看了平台宣传视频，开展了平台使用业务培训。

　　责任编辑：广汉